1月11日下午，党委书记蒋德勤在新图书馆九楼会议室主持召开2018年高层次人才引进工作推进会。党委委员、副校长汪建飞，党委委员、副校长郭亮，各教学单位负责人和相关职能部门负责人参加会议。

蒋德勤在讲话中指出了我校事业发展过程中高层次人才缺乏尤其是学科领军人才急缺的现状，进一步阐释了高层次人才队伍建设对学校实现内涵式发展的重要性。他就如何做好高层次人才队伍建设提出了三点要求：一是在认识上要着眼学校科学发展，重视高层次人才队伍建设。高层次人才引进工作关系到学校高级别课题申报、高水平成果培育、高质量人才培养、高效益服务社会，是学校创建应用型高水平大学和硕士点授予权单位的迫切需要，是学校走可持续发展道路和长远发展的大计。二是在落实上要采取超常规措施，层层落实责任制。各教学单位要主动出击，进一步强化人才引进意识，要主动深入到有关高校和科研院所，宣传学校的办学条件、办学特色和引进人才的优厚待遇，多方动员优秀人才加盟我校。三是在站位上要不断优化人才发展的制度环境、工作环境和生活环境。学校印发的《进一步加强人才队伍建设的意见》、《中都学者选聘管理暂行办法》等制度文件，为引进和稳定人才提供了优厚的待遇和良好的工作环境。

蒋德勤最后指出，2018年是学校全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是推动“十三五”规划和综合改革方案实施的攻坚之年，大家要以应用型高水平大学建设为目标，以内涵发展为主线，以深化改革为动力，以全面从严治党为根本保证，坚持做增量、强优势、补短板、提质量、上水平。他要求各单位在高层次人才引进时要积极行动，抢抓机遇，用足、用好上级以及学校提供的高层次人才引进政策，圆满完成2018年高层次人才引进工作任务。

会上，人事处处长刘东楼简要介绍了2018年进人计划和进人办法的制定过程，他还对进人指标、进人政策、进人待遇及其兑现等作了详细说明。（特约通讯员：常海军  审核：刘东楼 卫胜 摄影：陈宝）