科研处党支部在学校党委和机关党委的坚强领导下，认真落实“党建质量提升年”各项任务，多措并举，不断强化自身建设，细化工作服务，坚持“营造健康科研氛围，打造先进科研理念，抓实抓好科研服务”，全力投入学校科研建设中。通过开展系列党建活动，不断提升科研处全体党员的大局意识、服务意识、责任担当意识，坚持党建促进发展，将部门工作融入学校一流应用型大学建设。

一、认真学习、狠抓落实、做好宣传

科研处党支部认真组织全体党员学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，持续开展党史学习教育，学党章、重温入党誓词，贯彻“为人民服务”宗旨，做到“有问必回、有需必应”。同时，科研处积极组织学习国家和省厅有关科研改革等工作方面的文件，在吃透文件精神后，迅速制定完善相应的校级政策，并将各级文件汇编成册，发送至各教学院部；采取积极行动，落实“提高科研人员绩效比例”“科研预算编制简化”等政策，不断提高我校科研人员积极性，保质保量完成各项科研任务和相关重点工作，得到广大科技工作者一致好评。

二、聚焦定位、谋划发展、实现突破

科研处党支部和全体党员积极开展科研服务工作，及时与上级科研部门沟通，第一时间解读文件政策，把握政策导向，提前谋划，建立科学规范，引导研究方向，组织申报各级各类平台和项目，获得较好成效。截至2022年10月，国家自然科学基金项目获批3项，国家社科基金项目获批1项；首次获批教育部高校思政课教师研究专项1项。组织申报安徽省发改委工程技术研究中心3个，获批2个；组织申报并获批安徽省哲学社会科学重点实验室1个；组织申报安徽省乡村振兴协同技术服务中心8个，立项5个；组织申报安徽省种质资源库2个，获批1个；组织申报安徽省社科奖7项，获批4项。

三、着眼服务、开展学术交流、浓厚学术氛围

科研处党支部积极开展“我为群众办实事”活动，秉承“最多让老师跑一次”原则，让“科研服务更有温度”。通过调研、探索及总结，逐步制定了“科研用章”“科研经费入账”“成果登记”“科研仪器验收”“科研激励费提取”以及“技术合同登记流程”等系列温馨提示，进一步方便科研人员了解政策，熟悉流程，提高办事效率。为方便老师办理科研项目绩效提取（包括成果转化），科研处与校办积极协调，在办公系统增加科研项目绩效提取审批模块，方便教职工通过线上办理。

科研处开展“青年博士沙龙”活动等系列学术讲座，积极为青年教师搭建交流平台，促进多学科交叉融合。截至目前，在全校范围内，学术沙龙活动已开展十期，学术氛围和学术水平进一步提升。

四、开展定向精准服务、服务地方工作走深走实

科研处围绕乡村振兴战略，强化人才技术支撑，按照“选派一名教授（博士）、聚焦一个产业、服务一个主体（企业、合作社等）、设立一个项目、致富一方农民”的总体思路实施“双百进村入企”工程，解决企业技术难题，服务乡村振兴。

在安徽科技厅入库登记乡村振兴科技特派员337人、科技特派团47个。已被凤阳县、怀远县、五河县、南谯区等相关县域选聘科技特派员超200人，3个科技特派团被遴选为安徽省重点科技特派团，特派团工作受到人民网等新闻媒体报道。

将我校特色科研与业务深度融合作为新时期振兴地方经济的抓手，不断推动地方经济发展，实现企业、高校共赢的新局面。深入推进“双百进村入企”工程，积极争取产学研合作。在新冠肺炎疫情导致的经济环境不稳定的大背景下，我校仍签署产学研合作项目135项，到账经费1400余万元，与企业联合申报并获批安徽省重点研究与开发计划9项。（特约通讯员：常蕊 审核：陈明）