为贯彻落实学校人才工作领导小组会议精神，切实压实二级单位人才引进责任，3月8日下午，学校在新图书馆九楼会议室召开2022年人才引进工作推进会，对各教学院（部）人才引进工作进行调度推进。校党委书记蒋德勤，党委副书记、校长李震，党委委员、副校长黄远友，党委委员、纪委书记、监察专员王强，党委委员、副校长黄友锐，党委委员、副校长李升和出席会议。各教学院（部）党政主要负责人、相关职能部门负责人参加了会议。

蒋德勤在充分肯定2021年人才工作成绩的同时，对2022年人才工作强调了三点意见：一是提高政治站位，深化对人才工作重要性的认识。学校正处于硕士学位授权点增列、更名大学的关键时期，比历史上任何时候都渴求人才，我们必须增强忧患意识，强化责任担当，扎实有效做好新一年度人才引进工作。二是明确年度人才工作重要任务。教学院（部）要千方百计、多措并举，切实做好高层次人才“引、育、用、稳”工作；人事部门要全方位做好人才保障工作，通过不断深化人事制度改革、持续推进管理重心下移、完善人才引进政策等，进一步激发人才的动力与活力。三是确保年度人才引进任务圆满完成。要压实责任，有效传导压力，充分调动全校上下人才工作的积极性；要转变作风，积极联系关心人才，主动外出延揽人才；要完善考核，根据学科专业对人才进行分类考核，确保各项人才任务抓实抓细抓好。

李震深入分析了学校硕士学位授权点增列、更名大学存在的问题和短板，对下一步工作进行了安排和部署，提出了措施，明确了任务。他强调，全校上下要从思想上高度重视人才工作，进一步创新人才工作体制机制，集中力量、攻坚克难，破解学校人才工作中的“引、育、用、稳”难题，确保完成硕士学位授权点增列任务，为成功更名大学补齐短板、打好基础。

会议听取了人才工作办公室关于当前人才引进工作形势与2022年人才工作重点任务的汇报，与会人员对学校人才工作进行了充分讨论，提出了具体的意见和建议。（特约通讯员：常海军 审核：卢星辰）