岗位职责：

1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排，向单位领导和各部门提供后勤保障，为单位的正常业务开展做好服务；

2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调单位各部门有关工作运行；

3、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；

4、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责维护信息系统及网站的安全运转；

6、负责单位实物资产管理；

7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订单位人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、负责人员招聘和培训工作；

9、负责组织单位党、工、团及各项群众性活动的计划和组织；

10、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、工商管理、人力资源管理、社会学、心理学、法学等相关专业；

2、组织执行能力强，沟通表达能力强，有一定的文字功底，熟练运用办公软件。