7月7日至9日，湖南农业大学机电工程学院“红色+”博士团一行联合湖南省农机事务中心深入湖南省重点农机企业，就农机企业科技创新能力与农机行业人才队伍建设情况开展调研，精确掌握农机企业人才队伍建设动态，切实关注企业在人才管理，技术创新等方面的难题，以期为企业提质增效提供解题“锦囊”。
博士团走访湖南农夫机电有限公司
博士团经过前期数据统计与电话调研，对湖南省内243家进行了详细的摸底工作，并根据摸底情况选取了21家具备代表性的重点调研企业，通过分片区分组进行实地走访。多组成员先后实地走访了湖南农友机械集团有限公司、湖南劲松机械有限公司、湖南省金峰机械科技有限公司、湖南农夫机电有限公司、湖南郴州粮油机械有限公司、郴州市田野农业机械制造有限公司等特色农机企业单位，通过与企业负责人、技术主管、人力资源主管等面对面交流，详细了解了企业当前研发创新能力、研发投入情况、研发人员占比情况、人才来源与层次现状、所需人才情况、研发人员的学历、职称结构、以及研发人员待遇等情况，并切实关注了企业相关方面的痛点与难点，随后与企业负责人针对人才培养与研发创新的制约因素进行了深入的探讨，并提供了具有建设性的意见。
博士团走访湖南田野现代智能装备有限公司、湖南郴州粮油机械有限公司
博士团走访农友、劲松、金峰等农机企业
博士团进车间一线了解企业情况
湖南农友机械集团有限公司董事长刘若桥表示“科技创新是企业持续稳固发展的必然要求”。并就农机行业整体创新氛围，人才平台建设，项目支持相关政策等方面指出了限制农业机械现代化建设的主要障碍，为切实解决根本问题提供了精准“靶心”。另外，湖南湘源金穗智能装备有限公司董事长李源湘向博士团成员介绍了企业的主打产品、现阶段公司在研发和推广领域对专业技术人才的渴求。博士团带队博士肖霄从当前产业痛点、企业当前需求及未来产业发展给予建议，期待未来能助力推动高校-企业间产学研深度融合，实现人才共享、资源共用、共同发展，产生1+1＞2的效果，实现互利共赢。
湘中片区点对点企业座谈交流与问卷收集
“受岗位与个人技能不匹配、主管技术能力弱导致自身发挥受限、自身特有优势无法发挥等方面的影响，人才流失成为各企业亟待解决的问题，人才问题得不到解决，意味着核心技术发展受到严重制约”湘南地区部分农机企业论道。博士团指导老师石毅新就相关问题进行了分析，对企业提出了相关建议与意见，他表示为切实解决企业在发展及转型过程中遇到的问题，可以通过在高校建立“定向技能培养班”，通过项目合作与联合培养等方式促进校企合作，做到产教深度融合，从根本上解决目前农机行业科技人才缺失与流失等问题。
湘南片区点对点企业面谈交流与问卷收集
开展农机生产企业科技创新能力与人才队伍建设情况调研，对于加快推进农业机械化和农机装备产业转型升级的实施，提升农机企业科技创新能力，加快人才队伍建设具有重要意义。近期，博士团将继续前往湘西、湘北等地区深入企业持续开展调研活动，助力“乡村振兴、产业兴旺”，湖南农业大学机电工程学院博士团一直在路上！
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